CCPI ANIMER UNE FORMATION INTERNE
Le métier
A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :
- Préparer les actions et modules de formation
- Adapter le contenu de formation à la demande
- Animer une action ou un module de formation
- Favoriser la mobilisation et la motivation des stagiaires
- Gérer un groupe en formation
- Faire face aux difficultés
- Pratiquer les évaluations diagnostiques, formatives et sommatives
Les pré-requis
Maîtriser les bases de la création d’une formation
Public visé
Animateur de formation interne
Conditions d'inscription
Nous consulter
Points forts
Apports théoriques et méthodologiques
Exercices et mises en situation
Bilan, évaluation
Programme
Partie 1 : Préparer les actions et modules de formation
- Préparer les contenus pédagogiques
- Adapter les objectifs pédagogiques au public et à la demande
- Récapituler les connaissances à acquérir et les savoir-faire à maîtriser
- Définir et mesurer les prérequis
- Evaluer la pertinence des supports
- Proposer des supports d’évaluation adéquats
Partie 2 : Animer une séquence de formation
- Savoir conduire son intervention pour atteindre les objectifs fixés
- Animer le groupe en formation pour favoriser l’apprentissage
- Adapter sa communication en fonction des stagiaires
- Favoriser la motivation et l’implication dans la formation
- S’approprier les outils et supports pour faciliter la compréhension
Partie 3 : Pratiquer l’évaluation
- Comprendre l’importance de l’évaluation dans une situation d’apprentissage
- Découvrir les trois types d’évaluation
- Evaluer la progression au regard du programme de formation ou de l’évoluation de la pratique
- Savoir évaluer la pertinence de son animation
- Evaluer la pertinence de son animation
- Evaluer l’acquisition des savoirs, savoir-faire, savoir-être
- Gérer les entretiens de recadrage
- Réguler les dysfonctionnements au sein d’un groupe