CQPM Animateur.trice d’équipe autonome de production
Le métier
- Ordonner et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production
- Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
- Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur
- Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement
- Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaire à son bon fonctionnement
- S’assurer de la conformité des moyens de mesure et de leur étalonnage
- Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement
- Evaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur
- Assurer la remontée d’informations et le suivi des données des postes de son secteur
- Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d’actions.
Les pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour entrer sur ce parcours de formation
Public visé
Salarié ayant des responsabilités de premier niveau d’encadrement (animateur d’équipe, leader)
Salarié ayant évolué au sein de l’entreprise ou jeune diplômé nouvellement nommé
Conditions d'inscription
Nous consulter
Points forts
Une pédagogie interactive, alternée d’apports et d’échanges avec les groupes :
Rencontre de professionnels
Mises en situations à partir d’exemples vécus par les participants
Exercices / études de cas / jeux pédagogiques
Questionnaire, quizz
Capitalisation de pratiques
Apports théoriques
Projet pour s’approprier les méthodes, les outils et transférer les acquis de formation sur le terrain, assurer sa posture de manager
Se confronter à ses pairs
Mise en situation en entreprise