Management

CQPM Animateur.trice d’équipe autonome de production

Handicap

Le métier

  • Ordonner et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production
  • Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
  • Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur
  • Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement
  • Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaire à son bon fonctionnement
  • S’assurer de la conformité des moyens de mesure et de leur étalonnage
  • Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement
  • Evaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur
  • Assurer la remontée d’informations et le suivi des données des postes de son secteur
  • Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d’actions.

Les pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour entrer sur ce parcours de formation

Public visé

Salarié ayant des responsabilités de premier niveau d’encadrement (animateur d’équipe, leader)

Salarié ayant évolué au sein de l’entreprise ou jeune diplômé nouvellement nommé

Conditions d'inscription

Nous consulter

Points forts

Une pédagogie interactive, alternée d’apports et d’échanges avec les groupes :

Rencontre de professionnels

Mises en situations à partir d’exemples vécus par les participants

Exercices / études de cas / jeux pédagogiques

Questionnaire, quizz

Capitalisation de pratiques

Apports théoriques

Projet pour s’approprier les méthodes, les outils et transférer les acquis de formation sur le terrain, assurer sa posture de manager

Se confronter à ses pairs

Mise en situation en entreprise

Programme

Un dossier technique décline les attendus des capacités de l’entreprise au regard du référentiel de compétences de l’UIMM.

Chaque stagiaire, qui est accompagné d’un parrain, est porteur d’un thèmed’amélioration, il est proposé par sa hiérarchie et validé par le responsablepédagogique des Ecoles du Management : un sujet concret, en prise directe avec la réalité de l’entreprise afin de mettre en oeuvre de façon opérationnelle les capacités visées.

En fin de formation, le stagiaire présente son projet devant un jury de certification sous l’égide de l’UIMM Territoriale. Il est évalué au regard du référentiel de la branche.

Contact

Ludivine RICHEZ 

05 49 37 68 59 

afpipc86@fi-pc.fr